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發掘你的微細領導力
什麼才叫「有領導力」?
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發掘你的微細領導力
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什麼才叫「有領導力」?
1.
傳統對領導力的看法,是你要先有行動與成績,獲得晉升有了頭銜才能領導別人,擁有自己的一套領導方式後,才會出現「風格」。
2.
第一天原則是把每天都當作第一天,因為對眼前的事物一無所知,你會投入
100%
,甚至
120%
的努力去做這份工作。
3.
個人管理風格是找出自己信奉的價值觀,你的每個行為依照價值觀的標準行事,吸引一群認同的追隨者。
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