工作內容

「康博集團」已經營二十年，投入超過三十億，建構了台灣業界唯一大健康生活圈

【關於這份工作】
我們在找對人才培力有熱忱、對專業有溫度的夥伴。培力不只是排課——你要為各事業處設計多元的培力方式：課程、輪調、實習、驗收、報告、會議都是學習的載體，讓專業真正內化為夥伴的能力，協助所有事業處共創共好，發揮我們的正影響力，形成永不止息的善循環！

【我們的使命】
我們相信，幸福來自身心富足，讓我們用專業和熱情，陪伴所有人健康幸福呷百二。

【我們的價值觀】
感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化

【必要條件與特質】
1.主動積極、嚴謹、邏輯清晰，善於把雜亂的專業知識梳理成有條理的學習內容
2.具使命感及自我要求，重視夥伴，樂於與團隊共創共好、共創終身事業
3.具課程設計／教材開發／內容企劃 2 年以上經驗
4.有使用 AI 工具的習慣，能運用 AI 將專業知識轉為數位教材或學習內容
5.具醫療／醫美／芳療背景或相關作品者尤佳

【工作內容】
想像你的影響力：在康博集團，你不只是做教材，而是設計「夥伴怎麼學會」的人——讓專業被傳承的學習設計師！
我們以感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化的精神，打造台灣業界唯一大健康生活圈，讓專業透過你設計的學習方式，被每一位夥伴學會、用在每一位客人身上。

●學習設計：分析各據點的能力缺口，規劃涵蓋課程、輪調、實習、驗收、報告、會議的多元學習方式，搭配新人到精通、含接班人培力的分級發展地圖
●AI 增能：把事業處的專業知識，運用 AI 轉為數位教材，或重新設計為現場學得會的學習內容
●講師媒合：盤點與聯繫內外部講師，代表品牌洽談合作
●成效驗收：設計驗收與評量方式，讓學習真正落地、看得見成果
●內容把關：製作互動教材與線上內容，維護知識庫、確保專業與合規
●跨界共創：推動 HRD 培訓專案與部門活動，並完成主管交辦事項，連結集團團隊共好成長

發展藍圖｜你進來之後往哪走
・第一階段（本職精通）：站穩課程規劃，能獨立設計多元學習方式、用 AI 產出數位教材
・第二階段（跨軌通才）：橫向輪調歷練課程服務（帶班、現場），成為設計＋遞送都懂的種子人才
・第三階段（資深帶班導師）：完全職代＋授課帶班認證，能獨當一面、帶領他人
・第四階段（培力經理候選）：補齊策略、帶人與成效職能，朝部門領導發展
能力到哪、薪酬到哪：P1 本職達標 → P2 基礎職代 → P3 完全職代 → P4 進階帶班，各階段對應加給。

【超優制度】
✧生日禮金
✧三節禮品
✧每月聚餐
✧各事業處相關產品及療程 同仁超優惠價
✧完整培力與認證制度，可朝「資深帶班導師→培力經理」發展

如果您認同我們的價值觀與使命，非常歡迎您加入我們，共創讓夥伴能在此安身立命、共創共好的工作圈，達成每個人「從健康、美麗，走向幸福之路」的健康生活願景。
如果您認同我們的價值觀與使命，非常歡迎您加入我們，共創讓夥伴能在此安身立命，共創共好的工作圈，達成每個人「從健康、美麗，走向幸福之路」的健康生活願景

工作說明

• 工作縣市:臺中市
• 上班地點:台中市西區
• 工作待遇:月薪50,000~60,000元
• 上班時段:週休二日
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 2年以上
• 學歷要求:專科
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/8viim