工作內容

★關於這個角色：你就是我們的「合作對接樞紐」戰略指揮官！★

這不是每天盯著業績報表的傳統經理，你將成為我們品牌與外部合作夥伴間的「戰略引路人」與「團隊領航者」。 你將帶領業務團隊，透過社群開發、制度溝通、人脈建立，為公司佈局並打造最強大的代理合作生態圈。
如果你具備敏銳的金融商業嗅覺、擁有帶兵打仗的實戰經驗，且擅長激發團隊潛能，這裡就是你展現將才風範的專屬舞台！

▲你的核心挑戰（你需要負責的事）

【戰略佈局與團隊管理】帶領團隊升級打怪

• 負責業務團隊的日常管理、培訓與激勵，協助夥伴突破開發瓶頸，提升團隊整體轉化率與戰鬥力。
• 定期檢視團隊業績指標（KPI），規劃階段性開發策略，並向管理階層回報市場洞察。
【社群獵頭導航】開拓高價值戰略夥伴
• 指導並優化團隊的社群開發雷達，帶領團隊在各類社團、線上管道挖掘具實力的優質代理。
• 針對核心、指標性的關鍵大戶（Key Account），親自出馬進行高階談判與商務對接。

【合作模式推演】商業制度架構與解說

• 作為具備商業思維的演說家，向核心夥伴清晰闡述金融服務的合作制度與運作模式。
• 根據市場反饋，與內部團隊協同優化合作制度，確保我們的方案在市場上具備絕對的前瞻性與競爭力。

【進度與關係總控】打造長效雙贏生態圈

• 總控整體對接進度，確保從初次聯繫到實質落地均有精準的流程化管理。
• 帶領團隊做好長期夥伴經營，協助代理建立穩定運作模式，維繫深厚信任，達成品牌與代理的雙贏局面。


▲我們在尋找這樣的你

【將才領軍魂】 具備 2 年以上業務團隊管理經驗，懂帶人、懂心態建設，能凝聚團隊向心力並共同扛起業績目標。
【商戰溝通力】 擁有極佳的商業邏輯與談判手腕，能將複雜的金融合作架構轉化為生動且具吸引力的商業機會。
【敏銳社群思維】 對社群平台（FB、IG、Line、Threads 等）的操作生態有全局觀，能指導團隊利用社群工具進行高效開發。
【目標導向思維】 具備高度自律與策略規劃能力，不需指令就能主動追蹤市場動態、調整戰術，帶領團隊持續優化開發策略。

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市松山區
• 工作待遇:月薪70,000元以上
• 上班時段:依公司規定
• 需求人數:1~2人

條件要求

• 工作經歷: 經歷不拘
• 學歷要求:其他
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/93v3c