工作內容

【職缺亮點與專案福利】
為了打造業界最頂尖的理財團隊，強勢推出**「新秀專案2.0」**！
我們深知轉換跑道初期的挑戰，因此提供業界極具競爭力的財務補助與硬體支援，讓您在無後顧之憂的環境下，安心學習、快速晉升！

符合專案資格並錄取者，將直接以**「業務主任」**職位起聘 ，並享有最長達 9 個月的專案獎勵期間 （備註：每月出勤率需達 80% 以上 ）

1.超高額保證獎金：每月只要完成 10 份指定規格之建議書，並由直屬主管完成陪談，即可獲得 $60,000 保證獎金！若當月順利成交其中一份建議書，獎金將直接躍升至 $80,000 ！

2.專業證照激勵： 我們全力支持您的專業升級！專案期間內，首次考取並登錄「人身保險」、「投資型保險」或「外幣收付非投資型保險」資格，每張證照皆可額外領取 $5,000 考照獎金 （最高可領 $15,000）。

3.數位裝備升級： 專案獎勵期間，若累積領取達 18 萬收入，公司將直接加碼補助一台 iPad ，成為您展業的最強利器！

【工作內容】
我們打破傳統保險推銷，致力於提供客觀、全方位的資產配置策略：客戶財務健檢與諮詢： 針對客戶（個人/家庭/企業）需求，提供專業的風險規劃建議。量身打造解決方案： 撰寫並解說長年期規劃與優勢商品建議書 。市場開發與客群經營： 透過緣故、陌生轉介紹、職域與社團經營等多角化方式，建立專屬客群 。持續精進專業能力： 配合公司規範，於到職 3 個月內完成人壽保險登錄 ，並於 6 個月內取得外幣與投資型保險證照 。

【我們提供的培訓與支援】
您絕對不會是單打獨鬥！諾億提供完善的「師徒制」與實戰訓練：主管一對一陪跑： 直屬主管將親自帶領您進行沙盤推演 ，並實際參與客戶陪談 。精準的實戰覆盤： 透過專屬的「陪談紀錄單」，主管將協助您分析客戶的資產預估、購買動機與決策模式 ，快速累積高資產客戶的經營實力。系統化教育資源： 結合諾億總公司與台北分行的豐富資源，提供最先進的 FinTech 數位工具支援。

【我們在尋找這樣的您】
具備強烈的企圖心，渴望打造被動收入與建立個人事業。對於金融趨勢、投資理財與個人成長有濃厚興趣。願意接受公司扎實培訓，追求高績效與高標準的職場菁英。如果您準備好迎接挑戰，與諾億一同邁向百億業績的顛峰，歡迎投遞履歷，開啟您的極致人生！

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市松山區
• 工作待遇:月薪60,000~100,000元
• 上班時段:依公司規定
• 需求人數:1~2人

條件要求

• 工作經歷: 經歷不拘
• 學歷要求:學士
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/8k70n