工作內容

【部門任務】
1. 多元招募管道開發，提升招募品質、效率。
2. 因應現況調整工作規範、公司規章，保持企業競爭力及營運風險控管。
3. 規劃與執行員工教育訓練，有系統培訓員工，建立符合企業文化的人才發展。
4. 持續改善工作績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。

【主要工作內容】
1. 規劃與執行人員招募、任用及新人報到及教育訓練。
2. 需熟悉勞基法及相關勞動法。
3. 員工資料管理與維護。
4. 每月薪資結算及差勤管理(出缺席請假證明文件收取及核對)。
5. 負責勞健保、勞退各項申請及理賠作業(勞資爭議、職災處理)。
6. 公司行政總務事宜協助。
7. 其他主管交辦事項。
8.     具備社會責任感及積極參與與推動公益活動。

※細心、抗壓性高、善於規劃及溝通協調者，具連鎖餐飲業經驗尤佳。

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市大安區
• 工作待遇:月薪60,000元以上
• 上班時段:週休二日
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 5年以上
• 學歷要求:專科
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/6ldaw