工作內容

工作職責：

1.負責人才招募與人力配置全流程管理及開拓。
2.維護人事資料（員工基本資料、出勤紀錄、職務異動及輪調等）。
3.規劃與執行績效管理及薪酬制度，包括調薪政策、獎酬制度及相關業務。
4.管理員工勤務（請假、加班、排班及出勤異常追蹤等）。
5.協調及處理勞資爭議，妥善應對資遣、解僱及其他特殊人力議題。
6.建立完善的招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、甄選流程與工具）。
7.規劃並設置人力資源資訊系統（Apollo），定期製作人力分析報表，作為人力發展決策依據。
8.參與公司發展計畫，與各部門主管保持良好溝通，協助推動組織集團發展及問題解決。
9.熟悉勞動基準法及人資相關法規，確保公司制度合法合規。
10.具備人資專業與管理經驗，能獨立執行人事與行政任務。


**需視集團需求做輪調**

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市中山區
• 工作待遇:月薪50,000~65,000元
• 上班時段:週休二日
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 3年以上
• 學歷要求:其他
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/8vo1y