工作內容

◎主要職務內容:
1、了解市場需求，有效提出行銷辦法進而達成營運績效。
2、客訴處理及談判，建立良好顧客關係。
3、產品陳列管理、服務動線規劃、同仁教育訓練。
4、有效設立績效指標，規劃並執行激勵策略。

◎具備條件:
1、具五星級飯店或連鎖集團餐飲、服務零售主管二年以上經驗。
2、具良好顧客服務、客訴處理及協商談判能力。
3、與團隊間保持良好溝通能力，有效率執行上情下達指令。
4、對服務充滿熱忱、積極、抗壓性高、高度同理心。
5、是一個快樂的人。
6、勇於挑戰與樂於學習。



◎福利制度 
1.基本保障
勞保、健保、勞退提撥

2.整體薪酬
階級認證(依照考核進度調整薪資)
績效獎金
留才獎金(滿五年以上正職同仁)
分紅(主管及滿七年以上正職同仁)
年終
介紹獎金(任職滿六個月以上)

3.其它福利
年度健康檢查
生日禮金、聚餐基金
同仁購物優惠
四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節
飲料吧、不定期下午茶
復健按摩
春酒活動、除夕公休

4.學習與發展
專職輔導員教導、認證
在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等
專案研發獎金
正式主管海外教育

5.津貼補助
婚喪津貼
生育禮金
傷病慰問金

工作說明

• 工作縣市:臺中市
• 上班地點:台中市中區
• 工作待遇:月薪50,000~60,000元
• 上班時段:依公司規定
• 需求人數:1~2人

條件要求

• 工作經歷: 5年以上
• 學歷要求:專科
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/7tjv8