工作內容
1. 負責招聘、薪資福利、培訓發展等人力資源相關業務與管理。
2. 規劃人才發掘及管理計畫，提高員工投入度及滿意度。
3. 負責任用、育留及績效管理制度的實施與改善。
4. 年度績效考核與晉升之規劃、管理。
5. 規劃、宣導與執行各項人資專案。
6. 熟悉勞動法令、促進員工關係、預防及處理勞資爭議。
7. 導入人資數位化專案
8. 掌握最新勞動法及人資相關法令，檢視公司現行規定及制度的適法性，同時修訂及建立相關聯制度
工作說明
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工作縣市:臺北市
- 上班地點:台北市
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工作待遇:待遇面議
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上班時段:週休二日
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需求人數:1~11人
條件要求
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工作經歷:
5年以上
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學歷要求:學士
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科系要求:
無填寫
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專長需求:
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擅長工具:
- 具備駕照:
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其他條件:
