工作內容

職務定位
• 協助 COO（營運長）統籌公司營運，作為 COO 的主要幕僚與特助。
• 確保公司內部流程高效運行，並跟進跨部門重大專案，提升決策與執行速度。
主要職責
1. 營運管理
• 建立與優化 ERP 系統使用，確保財務、庫存、供應鏈資料即時透明。
• 建立並監控 KPI 指標，追蹤各部門績效，協助 COO 制定營運策略。
2. 人資與組織發展
• 協助 HR 制定人才策略，包含招聘、培訓、績效考核制度。
• 強化員工參與度，建構符合公司文化的管理流程。
3. 企業流程與制度
• 梳理公司內部管理流程，建立標準作業程序（SOP）。
• 推動數位化、資訊化，提升管理效率。
4. 專案推進
• 負責跟進 COO 指派之重大專案，確保如期、如質完成。
• 擔任專案跨部門溝通橋樑，協調資源。
5. 幕僚支援
• 作為 COO 的特別助理，準備決策資料、報告與簡報。
• 協助 COO 對外重要會議與合作案的執行與追蹤。

任職條件
• 具 ERP 系統管理與導入經驗。
• 熟悉 HR 流程與制度設計。
• 曾負責或協助 企業內部管理流程建置或優化。
• 具備 專案管理能力，能跨部門協調並落實執行。
• 擁有 營運管理、企管、財會、資管或相關背景，至少 6 年相關經驗。
• 具備 溝通與領導能力，能支援高層決策並帶領團隊落地執行。

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市
• 工作待遇:月薪50,000~80,000元
• 上班時段:依公司規定
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 經歷不拘
• 學歷要求:學士
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件: