--誠徵具研究潛力、教學熱忱及跨領域合作能力之優秀人才加入本系
應聘職級：助理教授(含)以上
應聘資格：
1. 具國內、外大學醫務管理、健康產業管理、公共衛生、健康政策、健康科技、健康生技、生物技術、生醫資訊、健康資訊、智慧醫療、醫療器材、遠距照護、資料科學，或其他健康照護相關領域博士學位者。
2. 具教學與研究能力，並對跨領域研究及學術合作具高度熱忱。
3. 具英語授課能力、國際研究合作經驗或產學合作經驗者尤佳。
專長領域：
本系歡迎不同學術背景及跨領域專長之優秀人才申請，將依申請者之研究表現、發展潛力、教學能力、專長與本系未來發展之契合度進行整體評估。
• 醫務管理、健康政策與健康服務研究
• 公共衛生、流行病學及生物統計
• 健康經濟、醫療品質與病人安全
• 健康產業管理與健康照護創新
• 數位健康與智慧醫療
• 人工智慧、機器學習及健康資料科學
• 生醫資訊、健康資訊與醫療大數據分析
• 健康生技、生物醫藥及生物技術
• 醫療器材、健康科技與科技評估
• 遠距醫療與智慧健康服務
• 高齡健康、長期照護及健康促進
• 其他與健康照護、醫療管理及健康產業相關之跨領域專長
本校專任教師工作福利：
1. 基本薪資比照國立大學計算，另有工作獎金、研究獎勵金等。
2. 享有長庚員工福利(三節禮券、長庚醫院醫療優待等)。
3. 完善保險及退休保障(私校公保、健保及私校退撫儲金提撥)。
4. 提供每位教師專屬辦公室與基本設備，新進教師另可申請200萬元研究啟動經費。
檢附文件(請檢附以下資料，並依序合併為單一個PDF完整電子檔)：
1. 個人履歷：請提供個人相片、聯絡電話、E-MAIL、出生年月日、申請職級、學碩博學歷(含起訖日)、經歷(含起訖日)、現職、專長領域、博士學位證書、教學經歷(無者免附)、教師部定證書影本(無者免附)、未來研究方向等。
2. 近5年內研究績效：
(1)列出5年內著作及所發表(含論文已接受)論文目錄表，目錄表必須將出版品分類(例：期刊、會議論文集、專書)，其中5年內論文歸屬SCIE、SSCI、AHCI、TSSCI、THCI者，請註明；若為第一作者或通訊作者，亦請註明。
(2)請載明期刊等級(如Q1、Q2)與引用係數(無則免附)，與該期刊於該研究領域排名(國外排名及國科會學門排名皆可)。
1. 可教授之中、英文課程及教學計劃書。
2. 5年內主持研究計畫之列表(例：國科會計畫、國家衛生研究院、衛生福利部、產學合作計畫等)。
3. 其他有利審查之資料(如獲獎紀錄、傑出貢獻等)。
4. 推薦信三封(不需併入PDF檔，由推薦人直接email至人事室承辦人林小姐，信件主旨請註明【應徵醫務管理學系專任教師_推薦信_應徵者姓名】)。
應徵截止日期：
1. 即日起至 2026年12月31日 止，採隨到隨審。
2. 請將上述資料，合併為一個PDF電子檔，email至人事室承辦人林小姐[email protected]。初審不需寄送紙本，統一以email方式應徵。
3. 信件主旨請註明：【應徵醫務管理學系專任教師_姓名】。
4. 審查通過者，將另行通知面試；未通過初審或未獲錄取者，恕不退件，亦不另行通知。
聯絡資訊：
1. 人事室聯絡人：林小姐 電話：03-2118800 分機5111
2. 學系聯絡人：葉小姐 電話：03-2118800 分機5271