工作內容
1.薪酬架構/制度規劃：分析市場資訊，設計薪酬架構及規劃績效獎金制度，提供數據分析並提出制度優化建議。
2.招募與雇主品牌相關工作: 制定並優化公司人才招募策略、招募管道開發及成效評估。
3.HR相關專案合作與跨部門協作推動，確保薪酬政策與人才策略一致。
4.其他HR專案規畫。
工作說明
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工作縣市:臺北市
- 上班地點:台北市信義區
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工作待遇:月薪60,000元以上
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上班時段:依公司規定
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需求人數:1人
條件要求
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工作經歷:
10年以上
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學歷要求:學士
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科系要求:
商業及管理學科類
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專長需求:
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擅長工具:
- 具備駕照:
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其他條件:
https://www.104.com.tw/job/8ydmh
