工作內容

公司提供自由發揮創意及理念的工作環境，
我們需要的是一個高度自律及有當責態度的夥伴。歡迎您加入我們一起打拼！

【工作內容】

1. 門市營運管理與優化
　全面掌握品牌各門市營運狀況，協助提升現場營運效率與顧客滿意度。

2. 制度與SOP制定與落實
　規劃並優化日常營運制度與標準作業流程，確保各店執行一致、到位。

3. 年度營運計畫制定與推進
　協助總部擬定年度營運計畫，並定期追蹤、輔導、檢討與改善執行成果。

4. 營運績效分析與策略擬定
　針對銷售數據、營收報表進行定期分析，提出具體營運策略與改進建議。

5. 營收與預算管理
　監控各項成本與營收指標，並定期回報公司整體營運績效，提出預算控管建議。

6. 客訴與營運危機處理
　建立客訴處理機制，應對突發狀況與品牌形象危機，妥善維護顧客關係。

7. 創新經營與管理能力
　具備跨部門協作與創新思維，能獨立提出營運優化與品牌拓展計畫。

【加分條件】
1. 具餐飲連鎖品牌總部經營管理經驗佳
2. 熟悉門市展店流程或加盟體系者優先
3. 具備團隊管理、教育訓練、門市開店輔導經驗尤佳

薪資依照能力調薪，可依工作經驗另外面議。
——————————————————————————

加入我們，拚高薪 × 學技能 × 穩定升遷！
在這裡，沒有人是邊緣人，只有夥伴與戰友！只要你願意努力，我們給你舞台、給你資源、給你高薪不是夢！

【我們提供給你的，不只是工作，而是一條成長路】
從零開始也能變高手，穩紮穩打培養你的專業力。

透明考核 × 升遷制度
每一分努力都能看見成果，升主管不是看資歷，是看實力！

內部職涯轉換管道
不怕被框在同一職位，有興趣有能力就給你更多挑戰機會！

【獎金拿到手軟，薪資結構看得見】
年終獎金（正職享有）
三節獎金（春節／端午／中秋）
生日禮金/新店獎金/表現獎金
全勤獎金（守住時間就是守住加薪機會）
每日供應美味員工餐（吃好吃飽）
公司聚餐 × 尾牙春酒 × 年度旅遊（2天1夜公司全額補助）
婚喪喜慶補助等其他績效獎金

【休假就是要放得開】
排班制同仁依法給足假，一個月前即排好下個月班表，不擔心安排假期困擾。
依照勞基法給予特休，任職滿半年開始發放。

【你的安全與未來，我們一樣重視】
勞保／健保／勞退提撥
公司全額負擔的團體保險，工作更有保障！

【基本調薪考核】
試用期通過，1年2次考核調整底薪，需經依照公司營運狀況與主管考核通過。

我們適合這樣的你：
想穩定、有收入、願意全力衝刺的你

想累積經驗，快速上手實戰技能的你

有責任感、能配合團隊、也不怕挑戰的你

我們正在找肯做事、想拚高薪、願意學習的你加入！
現在就投履歷，下一位主管可能就是你！

工作說明

• 工作縣市:高雄市
• 上班地點:高雄市仁武區
• 工作待遇:月薪50,000元以上
• 上班時段:依公司規定
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 經歷不拘
• 學歷要求:其他
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/8rtpf