工作內容

工作內容
1. 人員管理：負責店內人員的排班、工作分配與績效督導，確保團隊運作順暢。
2. 業績與利潤管理：制定並執行銷售策略，追蹤營收與成本，控制毛利並提升獲利能力。
3. 營運流程：監督日常營運，包括點貨、交貨、物料管理，維持店面良好運作。
4. 人員培訓：培養新人及提升現有人員專業能力，建立穩定且高效的團隊。
5. 展店支援：在公司拓展新據點時，能協助開店流程、培訓新團隊，並輸出營運經驗。

任職條件
• 具備餐飲或零售相關管理經驗者佳。
• 良好溝通能力與團隊協作精神。
• 具備數字概念，能有效分析營運數據。
• 抗壓性強，能適應快速變化的工作環境。

工作說明

• 工作縣市:桃園市
• 上班地點:桃園市大園區
• 工作待遇:月薪50,000~80,000元
• 上班時段:依公司規定
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 經歷不拘
• 學歷要求:其他
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/8tv1i