工作內容
1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。
2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。
4. 建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬制度）
5. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。
6.其他主管交辦事項。
本職位將負責公司人力資源全面發展規劃與執行，包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作。此職位的重要性在於協助公司擁有優秀的人才，以推動企業發展。
歡迎符合上述職務要求之人才踴躍應徵此職位，並期待你加入我們的團隊！
工作說明
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工作縣市:新北市
- 上班地點:新北市汐止區
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工作待遇:月薪50,000~54,000元
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上班時段:依公司規定
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需求人數:1人
條件要求
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工作經歷:
2年以上
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學歷要求:專科
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科系要求:
無填寫
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專長需求:
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擅長工具:
- 具備駕照:
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其他條件:
https://www.104.com.tw/job/90k2z
