工作內容

1. 建立及優化公司人力資源管理制度、流程及相關辦法。
2. 負責招募任用、教育訓練、績效考核及薪酬福利制度規劃與執行。
3. 熟悉勞動基準法及相關勞動法令，協助公司降低用工風險。
4. 員工關係管理、勞資溝通及勞資爭議預防與處理。
5. 協助組織發展、人力規劃及人才培育制度建立。
6. 推動公司各項管理制度、內部流程及跨部門協調。
7. 配合公司策略規劃，提供人力資源相關建議。
8. 主管交辦事項。
9. 薪資依個人學經歷、專業能力及管理經驗敘薪。
10. 本職務將主導公司人力資源制度建置及優化，包含招募、績效、薪酬、教育訓練及組織發展等工作，歡迎具制度建立及改善經驗者加入，與公司共同成長。

工作說明

• 工作縣市:新北市
• 上班地點:新北市五股區
• 工作待遇:月薪55,000~80,000元
• 上班時段:依公司規定
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 8年以上
• 學歷要求:其他
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/90s8l