工作內容

【職務說明】
1. 建立作業流程、規劃優質外場服務準則
2. 與顧客建立密切關係(顧客管理)
3. 管理員工(培訓、教育、開會...等)
4. 具成本管理觀念
5. 運用報表做各項工作管理
6. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜
7. 商品銷售與流程品質控管
8. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估
(根據公司人才發展規劃，評估區域人員現狀及儲備狀況，對區域各崗位員工進行 
    調配和人員配置提出建議，制定區域人才發展計畫。)
9. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員
10. 員工績效考核以及升遷的判定
11.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳
12.門市人員排班和費用報表製作
13.協助新店開業的前期籌備，協調工作，按計劃開業
14.根據年度經營目標，制定區域年度經營計畫、預算及工作計畫，並逐月分解

■ 應聘條件：
　1. 流利中文溝通能力，並精通第二外語能力。(英語)
　2. 具備3-5年以上餐飲區域管理工作經驗，能適應快速的工作節奏，可工作輪調。
　3. 抗壓性強、個性積極主動、思緒清晰、反應靈敏、擅表達及溝通、責任心強、
        執行力高。
    4.良好的溝通學習能力，優秀的團隊合作精神。
    5.具備資料分析概念，能熟練使用餐廳各系統。
    6.對餐飲業有高度熱情。
　
■ 薪資：
　試用期3個月，試用期滿勤保障薪資達55,000元。
　轉正之後根據個人能力與綜合表現依照薪資體系定級定薪。


休假制度：月休7天(排休)  ※依變形工時排班，給予加班費

工作說明

• 工作縣市:臺中市
• 上班地點:台中市西屯區
• 工作待遇:月薪60,000~90,000元
• 上班時段:依公司規定
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 5年以上
• 學歷要求:其他
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/83sm6