工作內容

【職缺說明】
本職位橫跨「商業策略 × 社會影響力」，需整合課程、合作夥伴與服務模式，打造可持續發展的高齡健康服務。
我們期待你不只是推動專案，而是能設計模式，讓健康服務被長期放大與落地。

【工作職責】
■ 策略規劃與發展
負責高齡照護數位服務之整體發展策略，整合課程、合作與推廣方向，規劃可持續擴張的服務模式與年度目標
■ 社會影響力合作
拓展企業 ESG、基金會及非營利組織（NGO）合作機會，設計具社會價值之健康促進專案，推動資源導入與服務落地
■ 課程與服務設計
規劃符合高齡者與照顧者需求之健康課程，串連專家資源與社群需求，提升參與率與服務價值
■ 營運模式與永續設計
規劃長期營運模式，將外部資源轉化為可持續服務機制（如專案收入、合作架構等），並避免對單一補助或短期專案依賴
■ 團隊帶領與專案管理
帶領團隊推動專案執行，跨部門協作（行銷、內容、業務），確保策略有效落地
■ 市場與趨勢洞察
掌握高齡健康、數位醫療與社會創新趨勢，提出創新發展方向
■ 其他主管交辦事項

【我們正在尋找這樣的你】
• 具策略規劃與專案推動能力，能從0到1建立服務或合作模式
• 熟悉健康產業、醫療、長照或相關領域
• 曾參與 ESG 專案、社會企業或 NGO 經驗者尤佳
• 能理解「社會影響力」與「營運可持續性」之間的平衡
• 具跨部門協作與團隊帶領經驗
• 具數據概念，能透過成效（如 SROI）優化策略

工作說明

• 工作縣市:臺中市
• 上班地點:台中市西屯區
• 工作待遇:月薪60,000元以上
• 上班時段:週休二日
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 5年以上
• 學歷要求:學士
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/8ttqg