工作內容
1.規劃並執行公司招募任用作業，建立完整招募與甄選流程。
2.建置及優化人資制度、規章辦法、表單流程與相關作業標準。
3.規劃教育訓練與人才發展制度，推動年度訓練計畫及訓練成效追蹤。
4.協助勞資法令遵循、員工關係維護、勞資溝通及爭議預防處理。
5.建立人資管理資訊，定期提供人力相關報表及效能分析。
6.協助年度人力預算、人力配置及部門人力需求規劃。
7.推動人資專案、流程改善及跨部門溝通協調。
8.瞭解薪酬制度並進行優化改善，增進員工福利。
9.其他主管交辦事項。
工作說明
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工作縣市:臺中市
- 上班地點:台中市大里區
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工作待遇:月薪55,000元以上
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上班時段:週休二日
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需求人數:1人
條件要求
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工作經歷:
5年以上
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學歷要求:學士
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科系要求:
無填寫
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專長需求:
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擅長工具:
- 具備駕照:
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其他條件:
https://www.104.com.tw/job/917qz
