工作內容

1. 負責員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜
2. 規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材
3. 人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理
4. Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃
5. 透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才，提高人員對公司的認同感
6. 規劃各部門KPI績效考核制度
7. 勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利
8.ISO9001、14001、45001、27001、50001相關工作督導與執行。

人力資源主管是公司內部組織中非常重要的角色，負責監督員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜，扮演著公司與員工之間的橋樑角色。此職務發展前景良好，能夠積累豐富的企業管理經驗。

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市內湖區
• 工作待遇:月薪60,000元以上
• 上班時段:依公司規定
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 10年以上
• 學歷要求:學士
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/91m46