工作內容

iCHEF Engineering 對工程師的期許

1. 能實作出高效, 高擴展性和高可測試性的程式和設計
2. 能獨立並有效率地完成主要功能
3. 主動積極地解決問題並找尋可以改善的地方
4. 透過程式解決餐廳問題並藉由系統資料增加餐廳營收
5. 構建穩定的基礎結構符合跨國使用

團隊積極把 AI 導入日常開發流程——不只用在程式建議，也包含 codebase 探索、自動化開發、測試、Code Review、Production issue 分析等。每位工程師均配有訂閱制 AI 帳號（如 Claude Code），讓 AI 成為你隨手可用的工程夥伴。

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[ 面試流程說明 ]（共四關）

1.  履歷篩選與電話面試：電話面試約 15 分鐘，初步對彼此做個瞭解。

2. 線上面試：大約 30 分鐘，會由 BE Tech Lead & EM 一起聊聊，了解溝通能力和人格特質

3. 實體面試I ( RD 與 HR )：線上面試後，我們會決定是否邀請您進行面試。時間大約為三小時，會分別跟 HR 聊聊公司及人格特質、跟 RD 夥伴聊聊經歷以及技術討論。

面試內容將著重於以下幾點：
CS 基礎與語言基礎：因為我們覺得這其實是所有開發過程中，大家自己最可以掌握的地方，一個大的軟體架構要穩固，勢必基於底下基礎的穩固一步一步堆積上來，而這一切就基於這些基本的認知，他們可以容易地從書上、從官方文件中學習，也最容易在面試過程中做驗證。

解決問題的能力與 Production 層級的思考：過程中我們通常會針對線下測驗進行討論、或者現場出白板題，想了解您遇到問題的反應、寫 Code 關注的重點，以及 Code 的可讀性、可維護性、防禦性等等。期望在短短的面試過程中，盡可能了解彼此實際工作上怎麼解決問題。

人格特質與工作態度：放在第三點不是因為最不重要，只是因為他相對難以在短時間內被驗證，我們期望工作夥伴，對自己的工作時程安排、程式碼負責、主動解決問題，對同事樂於分享、討論、合作，我們也會在面試中確保有 4-6 個團隊夥伴參與，讓彼此都能提前互相認識。

4.  實體面試II ( CPO )：如果 RD 和 HR 都希望能邀請您加入，我們會邀請進行下一階段的面試，和 CPO 聊聊彼此對工作的期待、公司的運作方式、以及進一步了解您的人格特質。

5. Offer：如果 CPO 面試後大家都有共識，就會發 Offer。

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市大安區
• 工作待遇:月薪80,000元以上
• 上班時段:依公司規定
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 經歷不拘
• 學歷要求:學士
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/7tlqv