工作內容
1.負責人才招募、任用。
2.規劃並執行績效考核制度。
3.熟悉薪酬架構設計、激勵方案
4.熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。
5.員工關係與組織文化
6.各類人事規章制度辦法之修訂，使其能遵循法令規範並符合組織所需。
7.其他主管交辦事項。
工作說明
-
工作縣市:新北市
- 上班地點:新北市汐止區
-
工作待遇:月薪50,000~80,000元
-
上班時段:週休二日
-
需求人數:1人
條件要求
-
工作經歷:
3年以上
-
學歷要求:學士
-
科系要求:
無填寫
-
專長需求:
-
擅長工具:
- 具備駕照:
-
其他條件:
https://www.104.com.tw/job/8tw4n
