工作內容

•  牙醫師與牙科助理招募管理： 規劃、監督並優化整體招募流程，包括職缺規劃、刊登、履歷篩選、面試安排、錄用決策與招募成效分析。
•  人員任用與留任策略： 主導新進人員報到流程、合約管理、試用期追蹤，並制定留任策略以提升人員穩定度。
•  薪資與考勤制度管理： 監督薪資計算、出勤紀錄、加班與休假管理流程，確保制度合規並持續優化。
•  教育訓練與人才發展： 規劃並執行牙科助理與行政團隊的教育訓練計畫，建立職能架構，提升團隊專業度與服務品質。
•  員工關係與法令遵循： 建立良好勞資溝通機制，處理員工關係議題，並確保所有人資制度與流程符合勞動法規。
•  行政與管理支援： 協助診所營運管理、提供人資專業建議，並支援管理層進行決策與制度優化。


本職位在公司發展中扮演關鍵角色，負責規劃、執行並持續優化人力資源管理制度，確保組織穩定成長與人才發展。您將帶領人資流程走向制度化與專業化，並為公司提供全面的人資策略與管理支援。

我們誠摯邀請具備豐富 HR 經驗、具備管理能力與策略思維的您加入團隊，與我們共同打造更完善的組織與更美好的未來。

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市大同區
• 工作待遇:月薪50,000~80,000元
• 上班時段:週休二日
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 經歷不拘
• 學歷要求:其他
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/91iex