工作內容

主要工作重點：
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2. 善於規劃及執行招募、任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4. 協助建立績效管理與薪酬制度(含計薪)，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5. 善於溝通調解勞資爭議、處理員工特殊人力資源相關議題。
6. 建構HR資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
7. 建立及維護公告規章、人員管理辦法
8. 關係企業人力資源管理
9. 其他上級主管交辦事項

優先錄取條件：
- 曾有零售業或餐飲服務業招募經驗者
- 會使用Apollo / Mayo人資系統經驗者
- 善於新人招募作業
- 熟悉使用Excel軟體

★工作學/經歷優秀者，另從優面議薪資 

工作說明

• 工作縣市:新北市
• 上班地點:新北市三重區
• 工作待遇:月薪50,000元以上
• 上班時段:週休二日
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 3年以上
• 學歷要求:專科
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/8zrq7