工作內容

【工作項目】

1. 組內整體專案治理解構與品質控管（核心職責：約40%）
◾全專案生命週期管控：建立並優化多專案之管理治理架構，包含專案規劃、時程控管、品質管理（KPI/OKRs訂定）與風險預警機制。
◾政府標案與成果綜理：統籌管理政府研究型/執行型計畫（如科技部、衛福部、經濟部等科研補助案或標案），負責整體進度追蹤與關鍵成果之最終品質把關，確保全組順利交付結案。
◾預算與資源調配：綜理組內資源盤點，進行跨專案的人力彈性調配，控管各專案之預算執行率與成本效益。

2. 團隊領導、人員培育與行政協調（團隊管理：約30%）
◾雙軌小組管理：直接領導並督導團隊成員（專案經理、數位服務導入經理）之日常運作，透過指標授權，協助其解決跨單位的行政卡關問題。
◾人才建設：規劃組內專案管理師與導入人員之教育訓練計畫，指導提升基層同仁之文案編撰、會議治理與專案控管執行能力。
◾組內行政綜整：指導成員進行組內日常行政庶務（如電訪、採購、詢價、會議接待等）之流程標準化，提升整體行政效率。

3. 第一線產品導入戰略規劃與外聯協調（推進落地：約20%）
◾第一線導入策略規劃：協同「數位服務導入經理」，規劃產品導入人員深入醫療場域之實地陪跑、教育訓練與導入推廣藍圖，建立可複製、可擴展的院所導入模式。
◾關鍵關係管理：主導維繫計畫相關主辦單位、協辦單位、核心合作醫療院所高層之策略關係經營，確保落地流程與跨機構協作順暢。

4. 跨部門協作與策略支援（其他交辦：約 10%）
◾產品與研究對接：與「產品暨研究組」之資深產品經理、資深研究員緊密協作，將第一線收集到的用戶痛點與實證數據，有效回饋至產品迭代與臨床研究設計中。
◾處理部門主管交辦之衍生需求。


【徵求條件】

1. 工作經驗與學歷要求：具備5年以上複雜專案管理經驗，且其中須包含1年以上團隊/小組管理或部門主管實務經驗。

2. 核心能力：
◾具備同時管理 5 個以上複合式專案或大型政府補助案/標案（如 SBIR, SIIR 等）之實績，擅長專案範圍、時間與變更管理。
◾場域導入理解：具備醫療照護、數位健康或軟體服務（SaMD/APP）於醫療院所場域導入、推廣之策略思維。
◾具備「透過小組長管理基層同仁」的複層管理經驗，善於授權並能精準給予小組長教練式引導（Coaching）。

工作說明

• 工作縣市:臺中市
• 上班地點:台中市西屯區
• 工作待遇:月薪50,000~58,000元
• 上班時段:週休二日
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 5年以上
• 學歷要求:學士
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/91t4y