工作內容

1. 專辦薪資暨獎金發放作業。
2. 專辦考勤管理，確保員工考勤數據的準確性，並及時處理考勤相關的問題與異常。
3. 專辦人事行政庶務，包含人才招募、管理入職至離職程序、推動員工關懷措施、人事資料控管、勞健保暨團體保險加退保作業、文具暨制服採購等。
4. 彙整及分析人事數據，提供各部門主管作為工作績效參考，協助各部門有效管理人力資源。
5. 調解勞資爭議、處理員工資遣或解僱等特殊人力資源相關議題。
6. 規劃符合企業文化的教育訓練，系統性培訓員工相關知識與技能，強化企業人力資源。
7. 因應勞動法令修訂，適時調整內部規章及優化內部作業流程。
8. 完成主管交辦或其他臨時性事務。

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市
• 工作待遇:月薪35,000~45,000元
• 上班時段:週休二日
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 經歷不拘
• 學歷要求:學士
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件: