工作內容

『職務說明』
△ 依主管指示交辦事項。
△ 薪酬相關執行作業協助。
△ 人事系統維護管理作業。
△ 員工教育訓練規劃與執行。
△ 執行勞健保、團保加退保作業。
△ 維繫招募管道，達成組織人力需求。
△ 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。
△ 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。
△ 因應法規，適時修訂員工規章及相關表單。

『必備條件』
△ 具備人資，實務經驗3年以上。
△ 具備人力資源相關知識與經驗並熟悉勞基法實務應用。
△ 具備強大心理素質，細心、同理心、敏銳洞察力、優異溝通協調能力。

『加分條件』
△ 具備就業服務技術士乙級、CHRM、CHRMA、104人資學程，相關證照。

工作說明

• 工作縣市:臺中市
• 上班地點:台中市
• 工作待遇:月薪40,000元以上
• 上班時段:週休二日
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 3年以上
• 學歷要求:學士
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件: