工作內容

富威電力屬於新創團隊有別於傳統電業，為了配合蓬勃發展的再生能源與電業自由化的趨勢，須有創造力與活力，目前團隊管理風格自由，組織扁平，重於溝通與合作，成員年輕，因業務拓展，誠招夥伴加入。

【工作內容】
一、員工關係管理與招募流程協助：
1. 協助刊登職缺、履歷篩選與面試安排
2. 規劃與執行員工關懷計畫（生日、節日慰問、員工意見回饋等）
3. 定期召開/籌備勞資會議，並彙整議題與決議紀錄
4. 協助修訂及落實員工手冊、公司規章制度
5. 追蹤離職面談結果，歸納離職原因並提出改善建議

二、人資系統與資料管理（與其他HR協作）
1. 優化人資流程與數位化管理（如導入HR系統、簽核流程電子化）
2. 考勤管理與分析人事數據（如異動率、流動率、缺勤率等）

三、推動企業文化
1. 執行CSR活動或ESG人力面向專案
2. 協助推動公司文化、價值觀內化、溝通傳播計畫

四、各項專案協作，以利政策推展

五、其他主管交辦事項

工作說明

• 工作縣市:新北市
• 上班地點:新北市
• 工作待遇:待遇面議
• 上班時段:週休二日
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 1年以上
• 學歷要求:學士
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件: