工作內容

1. 招募與任用-人才招募，包含人員面談、與錄用流程安排。提高招募曝光率，提升招募效率與精準度。
2. 績效管理-設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。
3. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
4. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
5. HR系統維護與數據管理-維護差假、人事、報到與離職等相關系統
6. 勞動法規與保險事務-更近最新法令，熟悉勞基法
7. 行政支援與跨部門合作-支援各部門行政事務，包含差旅、體檢辦理
8.完成各項主管交辦任務

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市
• 工作待遇:待遇面議
• 上班時段:週休二日
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 3年以上
• 學歷要求:學士
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件: